Юридическая и психологическая помощь родителям детей,  больных целиакией.       

Юрист                                                 

     Психолог                                                 

Перечисленные ниже льготы распространены на территории г. Москвы и Московской области.

      Льготы под №№ 7, 8 являются федеральными и распространяются на всей территории РФ.

      Льготы  № №  9, 10  узаконены Трудовым Кодексом РФ (ст. 262, 263).

            О  наличии  льгот  под  №№ 1, 2, 3, 12, 13, 14, 15, 16  в  других городах и областях РФ следует уточнять в соответствующих инстанциях.

     1.  50% оплаты за электроэнергию

      Куда обращаться: в Энергосбыт (Электросеть)

      Какие документы необходимо предоставить:

-выписка из акта освидетельствования в бюро МСЭ (справка ВТЭК)

- пенсионное удостоверение

-паспорт родителя на кого оформлена пенсия

-выписка из лицевого счета (выдается в ЕИРЦ)

2. 50% оплаты коммунальных услуг (квартплата, холодная и горячая вода, отопление, газ, вывоз мусора)

      Куда обращаться: в ЕИРЦ (ЖЭК, РЭУ и т.д.)

      Какие документы необходимо предоставить:

                  -выписка из акта освидетельствования в бюро МСЭ (справка ВТЭК)

                  - пенсионное удостоверение

                  - паспорт родителя на кого оформлена пенсия

3. 50% оплаты телефона (действует ТОЛЬКО  в случае если  один или оба  родителя являются  пенсионерами или инвалидами)              

      Куда обращаться: в РУСЗН (льгота осуществляется перечислением 50% компенсации  на счет в Сбербанке)

      Какие документы необходимо предоставить:

      -выписка из акта освидетельствования в бюро МСЭ (справка ВТЭК)

      -пенсионное удостоверение на ребенка

      -пенсионное удостоверение родителя

      -паспорт

      -свидетельство о рождении

4. Ежемесячная компенсационная выплата  в размере 4500 (осуществляется только если один родитель не работает). Льгота распространяется  для жителей г. Москвы.

      Куда обращаться: в РУСЗН.

      Какие документы необходимо предоставить:

      -выписка из акта освидетельствования в бюро МСЭ (справка ВТЭК).

      -свидетельство о рождении ребенка.

      -паспорт.

      -трудовая книжка неработающего родителя с записью об увольнении с          последнего места работы.

            - справка из территориального отделения пенсионного фонда об отсутствии начислений страховых взносов на оплату труда (это является подтверждением, что родитель не работает где-либо и не является частным предпринимателем).

      - справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем.

      - справка органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении об отце ребенка (для одиноких матерей) или матери ребенка ( для одиноких отцов).

      - свидетельство о расторжении брака (для разведенных родителей).

      - свидетельство смерти отца (матери) ребенка (для вдов, вдовцов).

5. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей до 3-х летнего возраста.

      Куда обращаться: в РУСЗН

    Какие документы необходимо предоставить:

      -свидетельство о рождении ребенка.

      -выписка из акта освидетельствования в бюро МСЭ (справка ВТЭК).

      - справка жилищного органа о регистрации ребенка по месту жительства совместно с родителем.

6. Бесплатный проезд на городском общественном транспорте (ребенок и один родитель(любой))

      Куда обращаться: в РУСЗН

    Какие документы необходимо предоставить:

      - 2 фотографии 3х4 ребенка и родителя (во многих РУСЗН  осуществляется фотографирование на месте)

    - выписка из акта освидетельствования в бюро МСЭ (справка ВТЭК)

    - паспорт родителя

    - свидетельство о рождении

РУСЗН выдает КАРТУ МОСКВИЧА / Карту жителя Московской области/, по которой  осуществляется проезд.

7. Бесплатный проезд на пригородной электричке.

   Осуществляется предоставлением в билетную кассу след. документов:

      - социальная карта москвича

      - справка из пенсионного отдела об отсутствии отказа от соц. пакета

Проезд на электричке положен ребенку и лицу его сопровождающему.

      В случае, если родитель осуществляет проезд без ребенка льгота по проезду ему не  положена.

8. Бесплатное обеспечение лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения.

 Куда обращаться: поликлиника

Какие документы необходимо предоставить:

      -справка из территориального органа ПФ об отсутствии отказа от соц. пакета предоставляется  раз в году в начале года на текущий год. В случае окончания справки ВТЭК  середине года предоставляется еще одна справка после  продления инвалидности с месяца, в котором пройдена комиссия  по конец текущего года.

      В случае если вам не нужны бесплатные лекарства и санаторно-курортное лечение (имеются в виду путевки получаемые через РУСЗН)

      Вы имеете право написать отказ от соц. пакета в территориальном органе ПФ. Отказы от соц. пакета принимаются до 30 сентября каждого года на последующий год. При отказе от соц. пакета, в течении года, следующего за годом, в котором был написан отказ, будет производится доплата к пенсии в размере 450 рублей (400 руб. на лекарства и санаторно-курортное лечение и 50руб. на проезд в пригодных электричках и на проезд к месту лечения и обратно (при получении путевки в санаторий) с учетом индексации  на  текущий год. ( в 2007году  полный соц. пакет составлял 513руб, 456руб. и 57руб. соответственно).

      Отказ оформляется только на один год, поэтому если до 30 сентября текущего года вы не написали отказ, то с 1 января следующего года Вы будете получать льготы в натуральном виде (лекарства, санаторий, проезд в электричке). Возможен отказ только от одной части соц. пакета.

9. Четыре бесплатных оплачиваемых выходных дня в месяц одному родителю или можно их делить между 2 –мя родителями в любом соотношении.

      Предоставление каждого дополнительного  выходного дня осуществляется на основании заявления работника и оформляется приказом. К заявлению прилагаются выписка из акта освидетельствования в бюро МСЭ (справка ВТЭК) (предоставляется ежегодно); справка о том, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении(предоставляется ежегодно); справка с места работы второго родителя о том, что в текущем календарном месяце он не использовал дополнительные выходные дни или использовал их частично(предъявляется при каждом обращении за предоставлением дополнительного  выходного дня).Первые два дополнительных  выходных дня в месяц могут быть предоставлены  и без последней справки.

      Справка о том, что ребенок не содержится в спец.  учреждении на полном государственном обеспечении выдает РУСЗН при наличии справки ВТЭК и выписки из домовой книги по месту прописки ребенка (выдает РЭУ), т.к. при помещении ребенка в интернат из квартиры его временно выписывают.

      При наличии в семье более одного ребенка-инвалида число предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.

 10. Дополнительный отпуск количеством 14  календарных дней.

      Работнику, имеющему ребенка-инвалида коллективным договором ежегодно может предоставляться дополнительный отпуск в удобное для него время продолжительностью 14 календарных дней без сохранения заработной платы. Этот отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому или использован отдельно полностью, либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

 11. Досрочное назначение пенсии. 

      « Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 (женщины-55 лет) настоящего Федерального закона следующим гражданам:

 …матерям инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет» (Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ст. 28.1.1.). 

 12. Освобождение от оплаты за школу и (или) за охрану в школе.    

      Осуществляется на усмотрение администрации школы (этой льготы может не быть).

      Какие документы необходимо предоставить:

      -выписка из акта освидетельствования в бюро МСЭ (справка ВТЭК)

      -заявление на имя директора школы

13. Бесплатные обеды.

       Так как наши дети  в связи со спецификой диеты не могут питаться в школе, то школа осуществляет возврат денет за неиспользованный обед. (Если у вас имеется еще один ребенок не болеющий целиакией, то по усмотрению администрации школы возможно  осуществлять питание здорового ребенка вместо больного).  

14. Обеспечение бесплатным молочным питанием.             

      Осуществляет обеспечение: молочно-раздаточный пункт

      Куда обращаться: поликлиника; участковый педиатр ежемесячно выписывает рецепт, который предоставляется на молочно-раздаточный пункт.

ТРЕБОВАНИЯ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА

Большинство современных выпускников ориентированы на получение…нет, даже не на получение высшего образования, а на поступление в ВУЗ. После его окончания многие с удивлением обнаруживают, что найти работу, даже получив заветный диплом, не так-то просто. Дело в том, что на современном рынке труда существуют вполне определенные требования к специалистам. Поэтому наличие специального образования является необходимым, но недостаточным условием построения успешной карьеры. Важно быть не только образованным, но ещё и конкурентоспособным. Итак, какие же требования предъявляет сегодня рынок труда:

·                                 -знание компьютера, умение работать в INTERNET, знание иностранных языков (желательно, нескольких),

·                                 -высокая обучаемость. Каждое рабочее место имеет свою специфику, а включаться в работу необходимо очень быстро. В течение испытательного срока работодатель должен увидеть в новичке хорошего специалиста,

·                                 -мобильность и универсальность. Нужно быть готовым к тому, что выполнять придется не только ограниченный набор своих обязанностей, но и ряд других задач. На сегодняшний день совершенно нормальным является смена рабочих мест, совмещение нескольких мест работы,

·                                 -опыт работы. Это «ахиллесова пята» большинства молодых специалистов. Без опыта работы не берут, а где его, в таком случае, приобретать? Приобретать опыт необходимо ещё на этапе получения образования – работая стажером, ассистентом. Если начинать трудовую деятельность на 2-3 курсе, то к окончанию вуза выпускники являются уже полноценными специалистами. Даже если у ищущего работу нет опыта по специальности, важно показать свое желание работать и готовность обучаться. Часть работодателей предпочитают обучать «с нуля», а не переучивать.